Wir
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verfügen über ein zahlreiches Pool von Bewerbern aus Zentralasien v.a. in Mangelberufen
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finden für Sie Bewerberinnen und Bewerber mit passenden Deutschkenntnissen (von A1-B2).
Unsere Bewerber
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verfügen über Praxiserfahrungen und Deutschkenntnisse
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sind bereit, auch in ländlichen Gebieten zu leben und zu arbeiten
Sie als Unternehmen haben gute Chance
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motivierte Fachkräfte einzustellen
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beste Azubis nach der Absolvierung zu beschäftigten
Ihre Vorteile
Als Unternehmen profitieren Sie von der Einstellung der Auszubildenden und Fachkräfte aus Zentralasien. Die zentralen Vorteile für Sie:
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Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften mit Praxiserfahrungen und deutschen Sprachkenntnissen
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Übliche Kosten für Azubi und Fachkräfte aus Zentralasien wie bei der Einstellung von deutschen Bewerbern
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Hohe Motivation und Flexibilität von Azubis und Fachkräften aus Zentralasien: Bereitschaft auf die Ausbildung und Arbeit auch in ländlichen Gebieten
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Anbahnung neuer Geschäfte dank dem sprachlichen und interkulturellen Hintergrund der Fachkräfte
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Vorantreiben der Internationalisierung
Unsere Leistungen
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verfügen über einen großen Pool an Bewerbern
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treffen für Sie eine Vorauswahl der Bewerber vor Ort
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prüfen ihre Sprachkenntnisse und Motivation
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finden für Sie passende Kandidaten
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betreuen die Azubis und Fachkräfte von ihrer Ankunft in Deutschland und während der ganzen Ausbildungszeit