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Wir

  • verfügen über ein zahlreiches Pool von Bewerbern aus Zentralasien v.a. in Mangelberufen

  • finden für Sie Bewerberinnen und Bewerber mit passenden Deutschkenntnissen (von A1-B2).

Unsere Bewerber

  • verfügen über Praxiserfahrungen und Deutschkenntnisse

  • sind bereit, auch in ländlichen Gebieten zu leben und zu arbeiten

Sie als Unternehmen haben gute Chance

  • motivierte Fachkräfte einzustellen

  • beste Azubis nach der Absolvierung zu beschäftigten

Business Team

Ihre Vorteile

Als Unternehmen profitieren Sie von der Einstellung der Auszubildenden und Fachkräfte aus Zentralasien. Die zentralen Vorteile für Sie:

  • Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften mit Praxiserfahrungen und deutschen Sprachkenntnissen

  • Übliche Kosten für Azubi und Fachkräfte aus Zentralasien wie bei der Einstellung von deutschen Bewerbern

  • Hohe Motivation und Flexibilität von Azubis und Fachkräften aus Zentralasien: Bereitschaft auf die Ausbildung und Arbeit auch in ländlichen Gebieten

  • Anbahnung neuer Geschäfte dank dem sprachlichen und interkulturellen Hintergrund der Fachkräfte

  • Vorantreiben der Internationalisierung

Unsere Leistungen

  • verfügen über einen großen Pool an Bewerbern

  • treffen für Sie eine Vorauswahl der Bewerber vor Ort

  • prüfen ihre Sprachkenntnisse und Motivation

  • finden für Sie passende Kandidaten

  • betreuen die Azubis und Fachkräfte von ihrer Ankunft in Deutschland und während der ganzen Ausbildungszeit

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